取組目標

目指す姿

社員のワーク・ライフ・バランスを実現して、多様な人材を採用し、社員一人ひとりの生産性を向上させることが重要です。私たちは 男女問わず社員一人ひとりの個性が活かされ、仕事と生活の両立が可能な職場づくりに取り組んでいます。
丸東産業は女性活躍推進に伴い、女性が働きやすい職場環境の整備、女性の積極採用、女性社員が長く勤務しキャリアアップをして行ける制度の整備を柱とした取組を行ってまいります。

取組内容

女性のキャリア教育・〈キャリアを積むための研修〉通信教育や社内英語教育を通して、活躍するフィールドを広げるための研修を行っており、今後も内容を充実させていきます。・〈女性リーダー育成研修〉管理者候補者を選別し、管理者育成を目的とした研修を行ってまいります。・〈(選抜型)派遣研修〉専門知識やビジネススキルの習得を目的として、対象社員を選抜し外部の教育機関に派遣を行っています。