働き方改革とは、誰もがそれぞれの事情に応じて多様な働き方が選択でき、その能力と意欲を発揮できる魅力ある職場づくりを目指すものです。

魅力ある職場づくりに取り組むことで、従業員の意欲が向上し、労働生産性のアップや、優秀な人材の確保・職場への定着につながります。

一方、若者の仕事に対する意識もワークライフバランスを重視する志向に変化してきており、優秀な人材を確保するため「選ばれる会社」になるためにも自社の働き方を見直すことは重要です。

このように、働き方改革は人材を確保し、持続的な経済活動を行っていくための経営戦略ともいえます。

魅力ある職場づくりに取り組み、「選ばれる会社」になりましょう！