取組目標

目指す姿

ワーク・ライフ・バランスに取り組むため、現在の職場環境を快適にし、職員の定着する職場づくりを目指す。

取組内容

休日出勤および残業を一切なくし、各個人の時間を大切にしてもらえる組織づくりをする。
スタッフ全員に個人目標を設定してもらい、それを実現できる様応援する。
オフィス、リモートの枠を超え社員同士でコミュニケーションが取れる場づくりをおこなう。
資格取得支援による社員のスキルアップを促し、資格取得者には手当を出す。
定期的に面談を実施し、スタッフのスキルおよび意識向上につなげる。