取組目標

目指す姿

休憩時間や休暇の取得を奨励し、健康な労働環境を提供します。
業務プロセスを見直し、ムダを排除し効率的な作業フローを構築します。

取組内容

・従業員とのコミュニケーションを通じて、残業の原因を把握し、問題点を改善するための具体的な策を検討します。
・週次や月次で残業時間を分析し、改善が確認できるようにします。
・長期の連続休暇を取得しやすい環境を整備し、従業員のリフレッシュと生産性の向上を図ります。