取組目標

目指す姿

建設業における働き方改革の実装に合わせ、各従業員が安心して長く働ける企業体勢を目指します。

取組内容

具体的には、労働時間を見直し、法定時間に沿った残業時間を遵守させ、従業員のメンタルヘルス向上に寄与します。
さらに、有給休暇の申請にもフレキシブルに対応し、家庭の事情や冠婚葬祭にも安心して参加することが出来るよう、ライフワークバランスの充実を目指します。