取組目標

目指す姿

・離職者をださない様に、社員にとって魅力ある会社作りを目指す。
・管理職と社員が何時でも面談・相談出来るような環境を整える。
・社員が必要とする仕事に関する備品などを定期的に支給して安心して仕事に従事できる体制を目指す。
・研修、教育の長期計画を作成し社員に参加出来るような環境を作る。

取組内容

・定期的に社内アンケートを実施し、社員の意見や要望を聞き、社員が働きやすい環境を整える
・定期的に個人面談を実施、仕事やプライベートでの相談をしやすい環境作りを整える
・季節に応じた対策グッズ等を支給し、案して仕事に従事できるように配慮する
・研修や教育の計画を作成し、社員のスキルアップを目指す