取組目標

目指す姿

・一人一人の職員が自分の仕事や職場に誇りをもち、やる気や充実感をもって子どもたちや保護者と関わり、子育て支援の助けになるような施設を目指す。
・特に、子育て世代の職員が、この看護休暇や産休、育休を遠慮なく取得し、勤務時間措置も実施し、働きやすい職場を目指す。

取組内容

・年休、子の看護休暇の取得促進
・園内コンビニや、paypayドーム年間シート、職員任意保険などの福利厚生の充実
・会議内容見直し、書類作成時間設定など、時間外勤務削減の取り組み