取組目標

目指す姿

コンプライアンスの徹底を前提としたライフワークバランスを考慮し、仕事と休暇にメリハリをつけ社員一人一人のQOLの向上を目指します。

取組内容

有給休暇の確実な取得の為、使用日数に基づいた取得勧奨の月次実施及び、終業次第定時前での退社を給与減等の従業員不利益が発生しない状況で行っております。
それに伴った副業・兼業も推進しております。