取組目標

目指す姿

・皆それぞれが業務をカバーして休みが取りやすい職場づくりをしています。
・子育て・介護をしている社員が遠慮なく休める職場を目指しています。
・社員の声を聞き働きやすい職場を目指し離職率を下げます。

取組内容

・コミュニケーションツールを取り入れ情報を共有し情報把握にバラつきがなくなり効率アップにつながりました。
・課題に皆で取り組む事で団結心が強まり皆の行動が変わりました。