過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  ・休暇取得しやすいよう、日頃よりコミュニケーションを取り合い、互いの仕事をフォローし合います。
  ・管理職が社員の有給取得状況を把握し、促進します。
  ・無駄な残業を削減し、みんなが積極的に休めるような会社作りを目指します。
  ・社員一人一人の技術向上の為、研修会への参加または資格取得等を促す。

  取組内容

  社員全員が活躍できる魅力ある職場を目指します。

• 取組結果・感想

  コロナ過の中、職場のコミュニケーションの活性化は達成できていた。
  しかし、この目標は互いの仕事をフォローし合い、残業の削減・有給休暇の促進や会社の雰囲気をよくすることにも繋がっていくことなので、毎年、目標に挙げていきます。
  これを継続し続けて、プライベートな時間をできる限り増やしていけるよう邁進していきます。
  社員の資格取得に関しては、一人一人が積極的に取得しているので、継続して行っていきます。