取組目標

目指す姿

ドライバー・社員の長時間残業・勤務に対して改善を促し、ワークライフバランスを図り、全ての社員が働きやすい職場づくりを目指します。

取組内容

（長時間労働の是正）
労働時間の進捗管理を日々行い、長時間労働を削減できるよう体制改善を行います。
（年次有給休暇取得促進）
日頃から社員への有給取得の呼びかけを行います。
(職場のコミュニケーション活性化）
定期的にミーティングや行事を行い、社員同士の交流やフォローアップの活性化に取り組みます。