取組目標

目指す姿

「働き方改革」に積極的に取り組む。①意識改革と行動改革で業務意欲の向上を促進する。②生産性の向上で業務の効率化を推進する。下記相談窓口及び担当者を活用して風通しのよい職場を推進する。①育児休業および出生時育児休業・育児両立支援制度に関する相談窓口②介護休業・介護両立支援制度に関する相談窓口③ハラスメントに関する相談窓口　以上により、仕事と家庭の両立と働きやすい魅力ある職場環境の整備を目指します。

取組内容

・社外研修の受講および資格試験の受験を積極的に支援しキャリア形成を推進する。
・業務の効率化を図り、オンラインの報告や情報共有を推進する。
・定時退社と有給休暇の取得を促進して、仕事と家庭の両立を強化する。