過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  ・社員全員が有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みます。
  ・サービス残業の撲滅に取り組みます。
  ・ハラスメントのない環境づくりを行います。

  取組内容

  「社員を幸せに、そして社会を。」という代表メッセージの元に、社員全員が活躍できる魅力ある職場を目指して、環境整備や意識改革に努めます。

• 取組結果・感想

  ・管理職が課員の年次有給休暇残日数を毎月確認
  ・勤怠管理システムを導入
  ・管理職に対して、社労士によるハラスメント講習を実施
  ・総務部全員がeラーニングの「職場のハラスメント対策講義」を受講
  ・新入社員との面談を実施