参加企業 | 所在地 | 福岡県北九州市八幡西区陣原1-8-3 | 企業PR（事業の内容等） | 全従業員の働きがいと生きがいの両立 |
|---|---|---|---|
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 | 従業員数 | 138名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://www.keisokukensa.co.jp | 目標公開日 （年度毎） |
2018年度：2018年11月14日 |
まずは、総務部と検査部でﾉ－残業デー実施し、全社へ波及していく。
総務部は週1回、2月より週2回・毎日の時間記録シ－トを活用
・中長期で将来のスケジュ－ルを活用し、残業昨年比10％減・1時間当たりの付加価値UP
全社で業務見える化の取り組み中
全従業員の働きがいと生きがいの両立
まずは、総務部と検査部でﾉ－残業デー実施し、全社へ波及していく。
総務部は週1回、2月より週2回・毎日の時間記録シ－トを活用
・中長期で将来のスケジュ－ルを活用し、残業昨年比10％減・1時間当たりの付加価値UP
全社で業務見える化の取り組み中
全従業員の働きがいと生きがいの両立
・総務部と検査部でﾉ－残業デー実施し、全社へ波及していく。
→現在は営業部もノ-残業デーを実施中
・総務部は週1回、2月より週2回・毎日の時間記録シ－トを活用
→週1回は可能、1月より週2回へ変更・時間記録シ-ト（そのままの業務日報へ）
・中長期で将来のスケジュ－ルを活用し、残業昨年比10％減・1時間当たりの付加価値UP→1時間当たりの付加価値：12月時点で前期比の3％減
・全社で業務見える化の取り組み中
残業昨年比10％減・1時間当たりの付加価値10％UP
→週1回、個人の残業をお知らせし残業時間減少へ取り組んでいます。