過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  従業員が仕事と病気の治療、子育て、介護との両立が可能な活躍できる職場を目指します。

  取組内容

  長時間労働を抑制し、かつ休暇取得を促進する等、従業員が働きやすい環境整備を行います。
  テレワーク、在宅勤務を積極的に取り入れ、病気の治療、子育て、介護と仕事の両立ができるようにします。

• 取組結果・感想

  【若者・女性・高齢者・障がい者が活動しやすい環境整備】
  取組内容：自社で作成した育児休業ガイドブックの周知。
  取組結果・感想：育児短時間勤務の活用をしやすくなった。
  【長時間労働の是正】
  取組内容：作業進捗が分かるよう、工程表などを共有する。
  取組結果：みんなで共有することにより作業を効率よくでき休暇も取りやすくなった。