参加企業 | 所在地 | 福岡市西区小戸5丁目4-13 | 企業PR（事業の内容等） | 福岡県内を中心に「注文住宅」「店舗」「リフォーム」「アパート」を施工している企業です。加盟店の「デイトナハウス」「夢ハウス」「ゼロキューブ」、自由設計の戸建てなど様々なジャンルの戸建てに強みがあり、他にも公共事業や不動産事業など様々な取り組みを行っています。 |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 6名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://www.total-house.co.jp | 目標公開日 （年度毎） |
2021年度：2022年3月15日 2022年度：2022年7月8日 2023年度：2023年5月12日 |
有給休暇取得の推進の為、管理職が率先して取得をし、社員全員が気軽に取得しやすい環境をつくります。
無駄な業務時間を減らすため、時間の有効活用の為に現場などへの直行直帰を推進します。
有給休暇を所得しやすくする為に、管理職が率先して取得するように心がけます。
各自予定を発表していた朝礼を廃止し、現場などへの直行を可能にします。
有給休暇取得の推進の為、管理職が率先して取得をし、社員全員が気軽に取得しやすい環境をつくります。
無駄な業務時間を減らすため、時間の有効活用の為に現場などへの直行直帰を推進します。
有給休暇を所得しやすくする為に、管理職が率先して取得するように心がけます。
各自予定を発表していた朝礼を廃止し、現場などへの直行を可能にします。
有給休暇取得の推進を行い、多忙な部署は振替を取得するので精一杯ではあったが、
多くの社員は自由に有給所得が取得できており、有給が取りづらいという概念がなくなっていた。
時間の有効活用の為に現場などへの直行直帰を申請制ではなく、
自己判断にしたことにより、無駄な残業等がなくなった。
朝礼も廃止し、直行が可能になり現場打合せなどにも余裕をもって参加することが出来ていた。