過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  年次有給休暇の取得を促進しているが、取得率が向上しないため、休みがとりやすい環境を整えたい。

  取組内容

  年間の年休取得目標を社員の目が届くところに掲示するとともに、年休取得計画を作成する。

• 取組結果・感想

  年休取得計画を作成したが、予定通りに取得できていない職員がいた。
  個別にヒアリングを行ったところ、業務に偏りがあることがわかり、他の職員の協力を得て業務の平準化に取り組んだ。
  全ての職員が年7日間の取得目標を達成することができた。