参加企業
| 所在地 | 福岡県久留米市安武町住吉１６６９ |
|---|---|
| 企業PR（事業の内容等） | 昭和５４年（１９７９年）に開園した、認可保育園です。豊かな情緒と協調性を育てる保育に力を入れています。遊びを通じて豊かで明るい心、伸び伸びとした健康な心、感謝の心とおもいやりの心、行事を通して根気強くがんばる心、みんなと力をあわせる心を育んでいます。また、子ども一人ひとりの個性を大切に育て、可能性を最大限に伸ばすように努めています。 |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 従業員数 | 22名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://sumiyoshi-hoikuen.net/ |
| 目標公開日 （年度毎） |
2022年度：2022年7月29日 2023年度：2023年7月13日 |
【誰もが働きたくなる保育園】
【子どもを預けたくなる保育園】
手書き撲滅。脱紙。
ＩＣＴを活用した書類の電子化による作業の効率化
(1)園内の無線ＬＡＮ環境の構築
(2)各クラスにパソコン導入
(3)パソコン操作、文書作成ソフトの習熟
(4)手書き書類をパソコンで作成
紙での配布物を減らすことによる作業の効率化と紙削減
(1)パソコンで作成した書類を紙へ印刷することなく電子配信
(2)パソコンで作成できない場合もスキャナーで電子化し、電子配信
【誰もが働きたくなる保育園】
【子どもを預けたくなる保育園】
手書き撲滅。脱紙。
ＩＣＴを活用した書類の電子化による作業の効率化
(1)園内の無線ＬＡＮ環境の構築
(2)各クラスにパソコン導入
(3)パソコン操作、文書作成ソフトの習熟
(4)手書き書類をパソコンで作成
紙での配布物を減らすことによる作業の効率化と紙削減
(1)パソコンで作成した書類を紙へ印刷することなく電子配信
(2)パソコンで作成できない場合もスキャナーで電子化し、電子配信
取組内容は全て達成できた。
パソコンの習熟度に個人差はあるが、パソコンに拒否感を示していた職員もふつうにパソコンを使っている。
結局、手書きよりもパソコンで入力した方が早く、紙で配布するより電子配信する方が早い、効率的であることが実感できたのではないかと思う。
今後も働き方改革を進め、【目指す姿】に近づけていきたい。