・利用者と職員が共に笑顔で過ごせる施設、職場

・有給休暇の取得を促進するための環境を整備する必要がある。取得しにくいことがあれば、積極的に取り除きたい。

・有給休暇についての希望日を確認するアンケートを実施。希望日の記入がない場合や、希望日が重なった場合は個別にヒアリングを実施し調整。
・仕事をする上で困っていることを、上記アンケートに自由に記入してもらう。記入があれば出来る事から対応し、記入がない場合は、再度課題の認識方法を検討する。

基本講座後	・課題の認識 ・アンケートの準備⇒実施 ・有給休暇についての希望の把握
中間報告会後	・有給休暇の希望を調整

 

・有給休暇取得が、話し合いによりスムーズに取得できるようになり、仕事にもはりが出てきた。
・来年度からは、就業規則を変更し、年間の休暇を増やすように話が出てきている。

・オンラインでの事業への参加は慣れなくて戸惑いもありましたが、課題となっていた『有給休暇取得』ができるようになり良かったと思いました。
・仕事上での困りごとの解決は次の課題となりましたが、引き続き魅力ある職場作りに取り組んで参ります。