取組区分

目指した姿

職員の定着率の向上及び就職希望者が増え採用活動の安定

取組のきっかけ

求人募集を出しても求人(保育士)があつまらない

取組内容

入社4年目以降の職員を対象に採用及び保育実習に関するアンケートを実施
アンケート結果に対して各個人面談を実施

取組効果

ホームページの内容の変更必要無し
園の保育の取り組みは今のままで大丈夫
求人票の内容を変更する必要あり

取り組んでみた感想とメッセージ

ホームページを閲覧しているが、ほとんどの保育士が保育実習での体験で方向性を決めている。保育実習の時に方向性(施設)が決まらない人は求人票の内容で決めているようです。