取組区分
目指した姿
休日出勤に伴う代休の取得率100%
取組のきっかけ
休日出勤に伴う代休の取得率が伸びていない。
取組内容
●社員の心身の疲労回復のため、管理者の意識向上、取得推進の呼びかけを実施。
●勤怠表に代休の残日数を表示し、社員個人への周知と意識向上を図る。
取組効果
●管理者の意識向上、取得推進の呼びかけにより、社員の代休取得の意識は高くなってきている。
取り組んでみた感想とメッセージ
従業員数の多い中小企業では、社内での制度導入や浸透が思うようにいかず、苦戦しました。ただ、意識を持つことは企業規模に関係なく必要で、組織の中で少しでも意識を持った社員が増えるように、努力をし続けることが大切だと思います。

