働きやすい職場作り
意見の言いやすい職場作り

当社人事部が抱える様々な課題の解決の一助とする為（定年延⾧、過重労働、若手社員の育成、若手社員の定着、人材不足 等々）

人事部内にてアンケートを実施した。内容は、会社への共感・労働時間管理・福利厚生・評価・処遇・給与・仕事の設計と配分・上司の管理監督・同僚との関係・関連部署との関係等々についてその後アンケート結果を集計した。

基本講座後	アンケート作成
中間報告会後	アンケートの集計結果を元に会議を実施

 

人事部内の課題、会社の課題が洗い出された。
普段顔を合わせていても言いづらいことなどを聞くことができた。

今後実施したアンケートを全社に展開することを検討。