企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。

本シンポジウムでは、2019年4月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度^※について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、実際に制度を導入している企業の事例とともに解説します。

※勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。

★詳細はこちらから★

（令和７年度厚生労働省委託事業勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムHPに移行します。）

https://interval-symposium.jp/?utm_source=prtime_01&utm_medium=qr&utm_campaign=lp