取組目標

目指す姿

新たな挑戦と考え、人事評価制度を再構築します。この制度は、社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援する仕組みです。具体的な目標設定と定期的なフィードバックにより、社員の成長を最大限引き出します。同時に、業務の効率化と時間外労働の削減にも取り組みます。魅力的な職場を形成し、一人ひとりが自己実現に向けて飛躍できるような土壌を整えます。組織全体が共に成長する未来を創り出すことを目指していきます。

取組内容

人材マネジメントポリシーを策定し、人事制度の方針を明確にします。課題の洗い出しと各制度の設計に取り組み、等級制度や評価制度、報酬制度を整備します。また、管理職研修や運用を通じて、適切な評価とフィードバックの方法を学び、従業員の成長をサポートします。業務の効率化と時間外労働の削減については進捗管理を徹底し、業務プロセスを最適化します。これにより、時間の浪費を最小限に抑えます。