取組目標

目指す姿

「人」が資本の業種になるため、自社/お取引先様/お客様、すべてのステークホルダーでシナジーを発揮できるよう、アンケートなど により社内外の声を取り入れながら、多様な働き方に対応した環境整備を進めて参ります。

取組内容

・健康づくり：従業員の心身の健康の保持・増進に取り組みます。
・仕事と子育ての両立 ：結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕 事と子育てを両立できるような取組を行います。
・仕事と介護の両立：従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行います。
・女性の活躍の推進：女性の管理職登用や、積極的な採用を行います。