過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員全員が活躍できる魅力ある職場を目指します。

  取組内容

  ・管理職が声かけを行い、誰もが休みを取りやすい職場にします。
  ・業務の標準化や効率化を図るため、業務マニュアルを作成します。

• 取組結果・感想

  ・休みが取れていない社員に毎月アラートメールを送信し、休暇取得を促している。
  ・同メールを所属長・役員にも共有し、誰が休みを取れていないか可視化し、上席からの声かけをすることで休みを取りやすいようにしている。
  ・声かけをすることでコミュニケーションが増え、より風通しの良い職場環境づくりができていると感じている。