取組目標

目指す姿

・子育て、介護、病気の治療等と仕事を両立できる、安心して働き続けやすい職場環境づくりを目指します。
・社員一人一人のキャリア形成を支援する環境を整備し、社員皆が自信と誇りを　持って働ける体制作りを行います。

取組内容

・年休取得推進（個人管理ファイルの作成と毎月のフォロー）
・賃金・評価制度見直し（新賃金制度の導入）
・就業規則見直し（昭和の就業規則見直しと周知）
・福利厚生見直し（ポロシャツ導入、制服見直し、各種仕様検討）
・事務所改修（トイレ改修、LED化による明るさUP、セキュリティUP）
・システム・ソフト見直し（既存システム、商品、ソフトを洗い出し順次導入）