取組目標

目指す姿

▷ 社員が仕事、家庭生活（家事・育児・介護）、そして個人の時間をバランス良く両立出来るように有給休暇の積極的な取得を奨励します。これにより、全員が働きやすい環境を実現する事を目指します。
▷ 各社員のキャリア発展を支援し、技術向上と人材の育成に注力する為の環境を整えます。
▷ 性別や年齢に関係なく、誰もが能力を発揮できる職場環境を構築する事を目標とします。

取組内容

▷年次有給休暇の取得状況をチェックし、取得率が低い社員には、積極的に取得するよう促します。
▷社員が家庭生活と仕事を両立しやすいよう、相互支援の文化を促し、リモートワークを適用するなど、柔軟な対応を実現します。
▷社員が研修等に参加しやすいように支援し、専門知識やスキルアップに必要な資格取得を推奨します。