取組目標

目指す姿

若者、高齢者、男性・女性・既婚・未婚等々、
働き方改革の延長で、
それぞれの特性を生かし考慮し、
社員が働きやすい会社の環境を目指す。

取組内容

・事務系は完全週休二日制だが、
　現場の週休二日に取り組み、
職人の健康面を考慮してより安全な現場の環境を目指す。
・コロナ禍で中止されていた社内外のイベントを行い、
　コミュニケーションの機会を作っていく。
・個別での相談の機会を設ける。
・上記、実行するためにも社員を増員する。