取組目標

目指す姿

年次有給休暇の取得を促進しているが、取得率が向上しない為、休みがとりやすい環境に整えたい。
一人一人の多様性を生かし、コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長し合える会社を目指す。

取組内容

・前期と後期に、最大連続5日間の有休を利用してのフレックス休暇制度を設ける。
・連休を取得しやすくする為に、各人の業務マニュアルを作成。各々の仕事を把握すると共に、休む事への不安の解消が出来るようにする。
・各々の仕事を「見える化」する事により、社員間の意見交換が出来るようになり、業務の効率化を図ると共に、コミュニケーションを取る時間が増えるようにする。