取組目標

目指す姿

一人一人の多様性を活かし、コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長しあえる会社にしたい

取組内容

取組内容として業務マニュアルの作成、職員間での意見交換、定期的な面談を行った。
意見交換の場を設けたことで、コミュニケーションが取れるようになり、報連相が以前よりスムーズになった。またマニュアルがあることで新人でもすぐ理解でき、教える側の効率化にもつながった。