取組目標

目指す姿

子育てや介護をしながら働き続けられる職場にします。病気やけがで収入が確保できない場合でも、安心して治療に専念できる仕組みをつくります。業務を属人化させず、誰でも対応できる業務の偏りがない環境を整え、休みがとりやすい職場にします。キャリア形成や自己啓発を支援する仕組みをつくります。より良い職場環境にするため、自分たちで考え、自ら改善する仕組みをつくります。

取組内容

時間単位年休、連続休暇取得制度、在宅勤務の導入。GLTD制度の加入により、安心して治療に専念できる環境づくり。定期的な人事異動、業務の共有、マニュアルの作成。自己啓発への援助。学びの時間に使用する部屋として、就業前後の会議室の使用等を認める。資格取得時の費用や報奨金制度などを設ける。保健師によるグループワークを実施し、職場環境の改善に向けて、自ら考え、実行。