過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  ・生活の充実
  　
  ・職場環境の整備
  
  ・早期退勤の推進
  
  ・生産性の向上
  　
  
  
  
  

  取組内容

  ・仕事と個人生活(育児・介護等)の両立がはかれる職場づくりに努めます。
  
  ・有給休暇取得日数増(80%増)を可能とする職場環境の整備に努めます。
  
  ・毎週水曜日をノー残業デーと定めるなど、早期退勤を推進します。
  
  ・業務の効率化を多方面からしっかりと考え、生産性の向上を追求します。

• 取組結果・感想

  ・毎週水曜日ノー残業デーの実施
  【実践カレンダーを作成配布し、意識の向上を図った結果、従業員の80％が実行できた。】
  ・有給休暇取得日数増を可能とする職場環境の整備
  【声掛けやミーティング等での意識改革と職場環境づくりによって全員が取得日数増しできた。】
  
  他の目標も含め、引き続き取り組んでいきます。