取組目標

目指す姿

一人一人の多様性を活かし、コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長しあえる会社にしたい。

取組内容

(1)業務マニュアルを作成する（属人化の解消）。
(2)職員間で意見交換する場を設ける。
(3)定期的に面談を実施し、スタッフの意識向上につなげる。