取組目標

目指す姿

高齢者・若者・女性・障がい者など、あらゆる労働者が生き生きと働くことができ、従業員の子育てや介護等の状況を考慮して柔軟に対応できる職場。

取組内容

・入念な進捗管理で業務の効率化を図り、時間外労働を削減します。
・従業員が子育てや介護等と仕事を両立できるように、何かあったときに相談しやすい環境を作り、柔軟に対応できるよう努めます。