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2025年度:2025年5月22日
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社員の事情に合わせた働き方や柔軟な休暇の対応、フレックスタイムの利用により働きやすい環境を目指します
通院や介護での休暇やフレックスタイムの利用が認められている旨を掲示して周知してもらう
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