取組目標

目指す姿

・年次有給休暇を取得できるよう従業員の休暇日数を把握し、定期的に周知を行い、休暇を取得しやすい環境を作る。
・有給奨励日を設け、必ず休暇を取得できる環境をつくり、リフレッシュしてもらう。

取組内容

従業員が少ない状況の中で、有給をしっかり取得できるよう有給奨励日を設定し、必ず有給を使用できるような環境を作るようにしている。
また、家庭の事情に合わせて、時間で区切った有給の取り方や、いつでも休暇を取得できるように、業務を分担しフォローしあえるような体制作りに努めている。