参加企業 | 所在地 | 福岡県久留米市安武町安武本２６９７－２ | 企業PR（事業の内容等） | 土木一式、ほ装、水道施設、とび・土工、解体工事業 |
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| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 9名 |
| 目標公開日 （年度毎） |
2019年度：2019年7月31日 2020年度：2020年7月28日 2021年度：2021年4月7日 2022年度：2022年4月27日 2023年度：2023年5月17日 |
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年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
子育介護をしても働き続けられる職場にします。
一人一人の多様性を活かし、コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長しあえる会社にしたい。
全ての社員が、仕事と生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
現場での問題点等を適宜話し合い、見直しを行う。間の年休取得目標を社員の目が届くところに掲示し、年休取得計画を作成します。
作業進捗が分かるよう、工程表等を共有する。
年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
子育てや介護をしても働き続けられる職場にします。
全ての社員が、仕事と生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の実現を目指します。
年間の年休取得目標を社員の目が届くところに掲示し、年休取得計画を作成します。
・ベースアップは社内規定にて全員引き上げた。
・就業規則に育児・介護休業等に関するに規則を加えた。
よって、男性社員にて育児休暇を取得することが出来て、育児にかかわる時間を増やすことが出来た。
・年休取得計画により、無理なく働ける職場づくりが出来た。
