参加企業 | 所在地 | 福岡県柳川市三橋町中山745-1 | 企業PR（事業の内容等） | 道路・河川・下水道などの土木工事から、建物の新築・修繕・補修などを行っています。公共の建物では、コミュニティーセンターや学校の新築工事や修繕も行います。 |
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| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 10名 |
| 目標公開日 （年度毎） |
2019年度：2019年9月11日 2020年度：2020年7月14日 2021年度：2021年5月6日 2022年度：2022年7月29日 2023年度：2023年6月22日 |
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社員全員が輝ける職場、働きやすい職場を目指します。
病気の治療、子育て・介護等と仕事を両立できる、安心して働ける職場づくりをします。
フレックス制や時間単位の有給休暇を利用し、病気での通院・子供の行事への参加・介護等での通院などに利用するように声かけしていきます。また、お互い仕事を把握し、フォローし合うことで休暇を取りやすくします。
社員全員が輝ける職場、働きやすい職場を目指します。
病気の治療、子育て・介護等と仕事を両立できる、安心して働ける職場づくりをします。
フレックス制や時間単位の有給休暇を利用し、病気での通院・子供の行事への参加・介護等での通院などに利用するように声かけしていきます。また、お互い仕事を把握し、フォローし合うことで休暇を取りやすくします。
時間単位の有給休暇を利用が増加し、大いに活用できていると思う。
介護では、通院や手続き等で時間単位の有給休暇を利用することで、職場でも家庭でも円滑に回るように利用できた。育児では、一日の有給休暇を取らずに半日で済ませることで、職場内で以前よりもコミュニケーションを多くとり、お互いの休暇の相談がしやすくなった。
コミュニケーションがとりやすくなったことから、以前は休暇が取りずらいと感じていたことが解消され、利用につながったと思う。時間単位の取得のしやすさから、お互いのフォローも積極的になり、円滑な人間関係にもつながった。
