参加企業 | 所在地 | 福岡県久留米市国分町1636-2 | 企業PR（事業の内容等） | 『誠と技術』で繁栄を築く建設オルガナイザー・総合建設業・一級建築士事務所・宅地建物取引業者 |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 19名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://kuriki-k.com | 目標公開日 （年度毎） |
2019年度：2019年9月12日 2020年度：2020年9月18日 2021年度：2021年4月8日 2022年度：2022年5月17日 2023年度：2023年4月24日 |
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社員全員の人間力の向上により、よりよい職場を目指します。
1、職場コミュニケーションの活性化
（1）委員会組織による社内各部門の意見交換
（2）コロナ禍におけるコミュニケーションの向上
2、テレワーク、在宅勤務
・現場との機微な連絡・報告
3、人材育成
・各部門計画の資格取得、社内勉強会、外部講習会への参加
4、病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立
・要病気治療者、子育て・介護等必要者に対する福利厚生実施
社員全員の人間力の向上により、よりよい職場を目指します。
1、職場コミュニケーションの活性化
（1）委員会組織による社内各部門の意見交換
（2）コロナ禍におけるコミュニケーションの向上（社内ヨガ、余暇でのスポーツ等）
2、テレワーク、在宅勤務
・現場からの会議の参加
3、人材育成
・各部門計画の資格取得、社内勉強会、外部講習会への参加
4、病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立
・要病気治療者、子育て・介護等必要者に対する休暇、休養、手当等福利厚生実施
1、職場コミュニケーションの活性化
（1）月1回以上の各委員会の実施
（2）コロナ禍におけるコミュニケーションの向上（週1回の社内ヨガの実施）
2、テレワーク、在宅勤務
・現場からの会議の参加
3、人材育成
・資格取得（建築関連・経理士関連の受験の継続）
4、病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立
・治療者（経過観察者、罹患者）2名の休暇付与、業務の融通
