過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員全員がやりがいをもって仕事に取り組める職場を目指します。

  取組内容

  人材育成　講習会の参加及び免許の取得
  社員、皆が無理なく仕事を続ける事ができる職場にする。

• 取組結果・感想

  社員、皆が目標をもって高い技術を目指しながらも、家庭での役割も務め、長く仕事を続けることができる職場を目指した。
  1級土木施工管理技士技士補　4名受験し、1名合格することができた。社員同士・1級土木施工管理技士保持者の応援で勉強会を開くなどして切磋琢磨した結果となった。
  有給に関しては、当社は1年間の変形労働時間制に従い、独自カレンダーを作成　全員に配布、社員同士現場と調整しながら、休みを取りやすくした。