過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  昨年に続き、職場でのコミュニケーションの活性化を図り、社員が協力し合って休みを取りやすい職場にします。
  社内研修や講習会等の受講者数の増加を促進します。

  取組内容

  社員が安心して働ける職場を目指します。

• 取組結果・感想

  有給休暇取得者が増加した。
  病気の早期発見、早期治療につながった。
  家族の療養休暇の取得者が増加した。
  社内研修を行い、従業員がスキルアップした。