参加企業 | 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南4-4-12 | 企業PR（事業の内容等） | 私たちは建設という物作りに携わっていますが、建築場所、生活する人々等において同じ条件で作ることはありません。しかし、その建物に関わる方々に感動を抱いていただくという共通の目標があります。このような目標に向かい物作りを継続することで会社は成長することができました。これからも"感謝"の気持ちを忘れず、少しでも大きな"感動"を感じていただける建物作りができるようチャレンジしていきます。 |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 36名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://arisawa.jp/ | 目標公開日 （年度毎） |
2019年度：2019年11月19日 2020年度：2020年9月1日 2021年度：2021年7月2日 2022年度：2022年6月8日 2023年度：2023年7月5日 |
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全ての社員が輝ける職場を目指します。
1．コロナ禍で中止していた社内行事を再開し、職場内のコミュニケーション活性化を図る。
2．有給休暇の残日数を把握しやすいよう工夫し、有給休暇の取得を推進する。
全ての社員が輝ける職場を目指します。
1．コロナ禍で中止していた社内行事をできるだけ再開し、職場内のコミュニケーション活性化を図る
2．有給休暇の残日数を把握しやすいよう工夫し、有給休暇の取得を推進する。
1.「コロナ禍で中止していた社内行事をできるだけ再開し、職場内のコミュニケーション活性化を図る」
《結果》４月に全社員が集まる全体会議を食事を伴う懇親会を含めて行うことができた。工務部は現場への直行直帰のため、コロナ禍で中途入社した社員同士はようやく名前と顔の認識ができた。
2.「管理職が声掛けをし、休暇を取得しやすい職場にする。」
《結果》現場担当者はなかなか有給休暇取得ができない状況であったが、声掛けにより工事が完了し次の担当工事が開始されるまでの間、まとまった長期休暇を取得する社員が増えた。
