参加企業 | 所在地 | 福岡県福岡市博多区東光二丁目16番18号 | 企業PR（事業の内容等） | 建造物解体、産業廃棄物収集運搬・処分でお困りのことがあればご相談ください。 |
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| 業種 | 建設業 | 従業員数 | 48名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://www.tosishigen.com/ | 目標公開日 （年度毎） |
2019年度：2020年2月17日 2020年度：2020年10月26日 2021年度：2021年4月20日 2022年度：2022年4月26日 2023年度：2023年5月17日 |
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女性だけでなく男性の育児休業取得率を向上させる。
外国人材の受入を年1人以上目指す。
有給取得率を向上させる。
時間外労働を減らして、生産性を向上させる。
育児世代の従業員への育児休業を促す。
外国人労働者の受け入れをベトナム以外の国からも検討する。
計画有給消化日などのを行い有給取得を促す。
ノー残業デーや、システム導入などを検討し生産性を上げるように努める。
育児休業、介護休暇など対象者がいた場合、利用を促す。
外国人材の受入を年1人以上目指す。
時間外労働を減らすように努力・工夫する。
在宅ワークなどを取り入れ働きやすい環境づくりに努力する。
従業員満足度・健康経営の向上に向けて働き方改革を推進していきたいと思います。
・現在、ベトナム外国人労働者5名受入、さらに追加で受入れるためインドネシアに視察に行った。
・産休、育児休業者1名、職場復帰後は業務負担のないように配置を工夫した。
・業務の進捗状況や残業の有無を確認し業務の割り振りを工夫し時間外労働をしないように促した。
・積極的に従業員へ重機や、職長、その他資格取得をさせた。また、業界団体などの主催する勉強会・講習会に従 業員を参加させ知識向上をはかった。
・有給を確実に取れるように計画的に会社の休みを増やした。
・出勤が難しい時などは在宅ワークなどを活用して働きやすい環境づくりに努めた。
