参加企業
| 所在地 | 福岡県嘉麻市牛隈770 |
|---|---|
| 企業PR（事業の内容等） | 一般貸切旅客事業（貸切バス）【日本バス協会 正会員】第三種旅行業【全国旅行業協会 正会員】----大型バスから中型・小型・マイクロバスと用途に合わせた車両を取り揃えております。★バスの送迎★旅行プランの作成（個人旅行～社員旅行・修学旅行）★レンタカー事業★お客様のニーズに沿ったプランを作成いたします。 |
| 業種 | 運輸業、郵便業 |
| 従業員数 | 25名 |
| ホームページ （外部リンク） |
https://himawari-bus.com/ |
| 目標公開日 （年度毎） |
2019年度：2020年3月24日 2020年度：2020年7月21日 2021年度：2021年4月30日 2022年度：2023年1月6日 2023年度：2023年4月13日 |
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＜新規目標＞
長時間労働の是正。
生産性の向上。クラウドシステムの導入等を実施し、効率の良い業務を行います。
若者・女性・高齢者・障がい者が活躍しやすい環境整備を行います。
＜継続的目標＞
管理職が声かけを行い、社員全員が休みを取りやすい職場にします。
＜社員全員が活躍し、お互いが助け合う横断的な職場を目指します＞
女性・高齢者・障がい者が活躍しやすい職場環境を目指します。
また、スタッフ同士が協力し助け合う事ができる風通しの良い職場を目指します。
＜社員が働きやすい職場環境・仕組みづくりに取り組みたい＞
就業規則に定める制度を利用できる制度にする事で、働くスタッフ全員がワークライフバランスが取れる様にします。
＜新規目標＞
長時間労働の是正。
生産性の向上。クラウドシステムの導入等を実施し、効率の良い業務を行います。
若者・女性・高齢者・障がい者が活躍しやすい環境整備を行います。
＜継続的目標＞
管理職が声かけを行い、社員全員が休みを取りやすい職場にします。
＜社員全員が活躍し、お互いが助け合う横断的な職場を目指します＞
女性・高齢者・障がい者が活躍しやすい職場環境を目指します。
また、スタッフ同士が協力し助け合う事ができる風通しの良い職場を目指します。
＜社員が働きやすい職場環境・仕組みづくりに取り組みたい＞
就業規則に定める制度を利用できる制度にする事で、働くスタッフ全員がワークライフバランスが取れる様にします。
＜有給利用者の増加＞
有給の利用がスタッフ間で活発になり、個々の有給休暇の認識が高まり有給取得率がアップした。
＜ワークライフバランスが取れる職場環境＞
仕事と家庭環境に応じ時短勤務や出勤時間の変更ができる職場環境にした。
また、声を掛け合う事でお互いの仕事を協力して執り行う事ができたことにより、両立がしやすい環境になってきたと思っています。
