過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  ・一人一人の多様性を活かし、成長しあえる会社にしたい
  ・働きやすい職場環境をつくる
  ・有給休暇促進で休みがとりやすい環境を整えたい

  取組内容

  ・社内・社外講習会の参加を促し、自己研鑽に努める
  ・全体会議を開催して目標を明確にし、社員の意識向上につなげる
  ・社内環境は、業務スペースを広くし、会議など汎用性のある場所を確保する
  ・有給休暇促進日を指定して取得率を上げる
  ・ノー残業デーの推進

• 取組結果・感想

  賃金の引上げは1.5%以上の賃上げ目標を設定し、着実にアップした。
  長時間労働の是正は、ノー残業デーの実施、時短意識の向上により総残業時間は減少した。
  休暇取得促進については有給休暇推進日を設定し、閑散期の長期休暇を取りやすくした。
  企業内研修で聴講することと発表することの機会を増やし、人材育成に力を入れた。