過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  コミュニケーションを深め全員が笑顔で成長しあえる会社にしたい。
  年次有給休暇の取得率向上のため、取得状況の見える化や管理職による声掛けを実施します。
  子育てや介護をしながら働きやすい職場環境の実現のため、日頃からお互いの仕事を把握しカバーし合える体制づくりを行います。

  取組内容

  業務マニュアルを作成する。
  意見交換の場を設ける。
  定期的に面談を実施し、スタッフの意識向上につなげる。

• 取組結果・感想

  声を掛け合いコミュニケーションを取り合うことで休みを取りやすい職場環境を実現することができた。
  コミュニケーションが増えた事により助け合いが出来、効率化につながり良かった。