参加企業
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区堺町1-9-6コンプレート堺町6F |
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| 企業PR（事業の内容等） | 川口建設はビル・マンション経営を通じてお客様の資産形成をサポートするパートナーです。ビル・マンション経営のプロとして、オーナー様の経営をお手伝いいたします。私たちはビルを建てることだけが仕事とは考えておりません。初めての方でも資産活用に取り組めるように、事業を成功させていただけるように事業計画の作成から長期的なメンテナンスまで、一生涯のお手伝いをお約束いたします。 |
| 業種 | 建設業 |
| 従業員数 | 120名 |
| ホームページ （外部リンク） |
http://www.kawa-ken.co.jp/ |
| 目標公開日 （年度毎） |
2020年度：2020年7月17日 2021年度：2021年5月19日 2022年度：2022年7月29日 2023年度：2023年8月1日 |
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・来年度の新入社員の雇用を１０名にします。
・育児休業を取得しやすくし、職場復帰の援助・促進をする。
・新たにミャンマーからの実習生の受入れを計画しています。
・有給休暇の取得を促進しています。
・業務マニュアルを作成して、効率アップを図る。
・テレワーク、在宅勤務ができるように、ZoomとV-CUVEを取り入れています。
・ソフトボール大会、ボーリング大会等を催し、コミュニケーションを図っています。
・積極的に新入社員の雇用、継続雇用をしています。
・年に２回は面談を行い、メンタルチェック、意識の向上、職場改善を行っています。
・来年度の新入社員の雇用を１０名にします。
・育児休業を取得しやすくし、職場復帰の援助・促進をする。
・新たにミャンマーからの実習生の受入れを計画しています。
・有給休暇の取得を促進しています。
・業務マニュアルを作成して、効率アップを図る。
・テレワーク、在宅勤務ができるように、ZoomとV-CUVEを取り入れています。
・ソフトボール大会、ボーリング大会等を催し、コミュニケーションを図っています。
・積極的に新入社員の雇用、継続雇用をしています。
・年に２回は面談を行い、メンタルチェック、意識の向上、職場改善を行っています。
・新入社員１８名を雇用した。
・ソフトボール大会、ボーリング大会、社内旅行等を催し、コミュニケーションを図っています。
・新たにミャンマーから８名の実習生を受け入れた。
・全社員、有給休暇を９日は取得している。
・月１回は必ず部署ごとに会議を行い、意見交換・仕事内容の確認を行っていいます。
