過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  ・休みを取りやすい職場環境づくりのため、互いに声を掛け合い、社員全員が安心して働ける職場を目指します。
  ・従業員の高齢化にともない、若者が活躍しやすい環境を整備。人材育成に力を入れていきたい。

  取組内容

  ・外国人材の受け入れを積極的に行う。
  ・年次有給休暇の取得率向上のため、声掛けを実施します。
  ・職場のコミュニケーション活性化、人材育成。

• 取組結果・感想

  ・年次有給休暇の取得率向上のため、声掛けを実施。以前よりも有給休暇を取得する人が増えた。
  ・求人募集を行っているが、新規採用にはいたっておらず。人材育成できていないのが現状。
  　募集内容を見直していく必要がある。