過去の取組目標・結果

• 目指す姿

  社員が安心して働ける職場を目指します。

  取組内容

  ・社員誰もが意見を言える風通しの良い職場環境
  ・休暇を取りやすい環境づくりに取り組みます

• 取組結果・感想

  社内会議において休暇取得促進の声掛けを行い、年間法定休日を定めた年間カレンダーを全社員に配布して取得意識が向上。ノー残業デーを設定して長時間労働の是正に努めた。
  引続きコロナ禍でありデスク用パーテーション、ハンドジェル、体温計の設置、wifi環境を充実させ社内会議はオンライン会議を導入するなど、社員に安心して仕事に取り組める環境整備に繋げた。
  
  情報を共有する機会を増やすことにより、事務所内の雰囲気が和み、社内コミュニケーションの充実にも繋がった。